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9月のことば

2010年09月03日

会話はよどみなく、次から次へと流れを生んでいった。一つひとつの言葉や考えや体験が互いにつながり合い、補いあっていく。それは複雑な図柄の美しいタペストリーを織り上げる作業に似ていて、まるである意図に沿って人々が話をしているかのようだった。それも、事前に何の練習もすることなしに。意識は見事なまでに「奔流」となって流れていた。人々は一体となって話をし、全員が思考という作業に参加していた。まるで、一つの意識をみんなで作り上げていくかのように。やがて人々は、会話というシンフォニーを奏ではじめた。その一部始終を目の当たりにしながら、私はセルティックスでプレーをしていた頃、同様の経験をしたというビル・ラッセルの話を思い返していた。


シンクロニシティ ~未来をつくるリーダーシップ~
                            ジョセフ・ジャウォースキー著より

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

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03-6255-6454

アップライトラーニングの考え

学習する組織の構築を目指して

アップライトラーニングは、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、アップライトラーニングの研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。