10月のことば｜アクションラーニング研修で魅力的なビジネスリーダーを育てる

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上野昭代ブログ

10月のことば

2011年10月01日

よく「人は石垣、人は城」といわれますが、企業を城に見立てますと、人は石垣です。
城の石垣というのは、大きな石だけではつくれません。存在感のある素晴らしい大きな石だけで
つくれるのではなく、大きな石と石の間に小さな石が幾つも詰まっているから堅牢な石垣が生まれ、
城を支えることができるのです。
能力はあまりないけれど、人物、人間が素晴らしい人というのはいるのです。
近代企業を経営するには無駄だと思われるかもしれませんが、それは決して無駄ではないのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　稲盛和夫　（盛和塾事務局編）　「こうして会社を強くする」　より

	アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

学習する組織の構築を目指して

アップライトラーニングは、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、アップライトラーニングの研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。

12.01.09: １月のことば
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