- アクションラーニング研修のアップライトラーニング TOP
- 上野昭代ブログ

相手視点
2010年06月10日
6月に入りました。
7日から今日まで、出張しておりました。
なかなか、密度の濃い、現場ですぐに役立つ研修を提供するには、こちらもそれに見合った準備が必要です。
ただ、一緒に「創り上げていく」という研修は楽しさ、ワクワク感があります。
毎月、お伺いしている企業さんは、今とても成長している企業さんです。
店舗での接客やスタッフの方とのコミュニケーションの取り方のレベルアップ・・・というテーマで各店舗の店長さんと一緒により良い(つまりは、売上も上がる)接客を皆で考えて、実際にロープレをしながら、同時にマニュアルも作っています。
毎月、お伺いしているので受講してくださっている店長さん方とも打ち解けて、研修の内容も毎月、濃くなっていくのを感じています。
これが、とても楽しいし、それこそ「創り上げていく」というプロセスに関わらせていただくので、私達、講師もより一層、力が入ります。
お客様により適切に伝わる説明は・・・?
お客様にとって、この順番で良いのかしら・・・?
お客様がご覧になったら、どう思うか・・・?
など、相手視点で考えていくと、いろんなことが見えてきます。
何もお客様に限ったことではないのですが、「相手の立場に立つ」ことが出来ると、声のかけ方、伝え方、話の切り出し方など、多くのことが変わってくると思います。
自分視点から相手視点へ・・・
日常でも心がけていきたいことですね。
7日から今日まで、出張しておりました。
なかなか、密度の濃い、現場ですぐに役立つ研修を提供するには、こちらもそれに見合った準備が必要です。
ただ、一緒に「創り上げていく」という研修は楽しさ、ワクワク感があります。
毎月、お伺いしている企業さんは、今とても成長している企業さんです。
店舗での接客やスタッフの方とのコミュニケーションの取り方のレベルアップ・・・というテーマで各店舗の店長さんと一緒により良い(つまりは、売上も上がる)接客を皆で考えて、実際にロープレをしながら、同時にマニュアルも作っています。
毎月、お伺いしているので受講してくださっている店長さん方とも打ち解けて、研修の内容も毎月、濃くなっていくのを感じています。
これが、とても楽しいし、それこそ「創り上げていく」というプロセスに関わらせていただくので、私達、講師もより一層、力が入ります。
お客様により適切に伝わる説明は・・・?
お客様にとって、この順番で良いのかしら・・・?
お客様がご覧になったら、どう思うか・・・?
など、相手視点で考えていくと、いろんなことが見えてきます。
何もお客様に限ったことではないのですが、「相手の立場に立つ」ことが出来ると、声のかけ方、伝え方、話の切り出し方など、多くのことが変わってくると思います。
自分視点から相手視点へ・・・
日常でも心がけていきたいことですね。

- 2012年01月09日
- 1月のことば
- 2011年11月01日
- 11月のことば
- 2011年10月01日
- 10月のことば
- 2011年09月04日
- 残り4か月
- 2011年09月01日
- 9月のことば
- 2011年08月01日
- 8月のことば
- 2011年07月01日
- 7月のことば
- 2011年06月17日
- 言葉の重み
- 2011年06月11日
- 3か月目
- 2011年06月09日
- 金沢蓄音器舘

|
アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。
|
|---|

- 2012年01月
- 2011年11月
- 2011年10月
- 2011年09月
- 2011年08月
- 2011年07月
- 2011年06月
- 2011年05月
- 2011年02月
- 2011年01月
- 2010年12月
- 2010年11月
- 2010年10月
- 2010年09月
- 2010年08月
- 2010年07月
- 2010年06月
- 2010年05月
- 2010年04月
- 2010年03月
- 2010年02月
- 2010年01月
- 2009年12月
- 2009年11月
- 2009年10月

アップライトラーニングは、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。
「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。
「学習する組織」を構築していくプロセスに、アップライトラーニングの研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。




















