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ダイヤモンドメディア株式会社は、ウェブのトータルソリューション企業です。 大きく分けて「ウェブサイト制作・ウェブシステム開発事業」「ウェブマーケティング支援事業」「ウェブコンサルティング事業」の事業から成り立っております。 創業3期目の若いベンチャーですが、中小企業のお客様を中心に、IT事業のアウトソーシング的に、企業のIT部分をワンストップで請け負っております。 ダイヤモンドメディアの特徴としては、「システムを理解したマーケティング戦略の立案」「マーケティングを理解したシステムの開発」という、ある種両端にあるものを同時にソリューションに含めることが出来る点です。 検索エンジンマーケティングを中心に、SEOやリスティング広告運用、CMSやポータルサイトの構築など幅広く事業を行っております。 企業自身の特徴としては、人間性経営を実践しており、全員が自分の給与を自分で決めるというような、本当の全員経営を行っております。
アップライトラーニングに決めた理由はなんですか？
当初は、信頼できる方からのご紹介でした。
「その方が『すごく良い！』と、これだけ勧めるのであれば、何はともあれ受講してみよう」と思いました。
実際に来社頂き、アクションラーニングについてのご説明を頂いたときに、「質問による本質の発見」というところに大変興味を抱きました。
最初に「アクションラーニング体験会」を1回、お試し価格で受講させていただいたのですが、これが素晴らしかったです。
会社の仲間と同時に受講をすると言うのも、会社にとって大変意味のあることだと、価値を見出しました。
それを期に、長期的な契約を組ませて頂きました。本当に良い成長のきっかけを頂きました。
研修を導入し、会社として一番得られたものは？
成長です。会社の成長、つまり個々人全員の成長が爆発的に加速されました。
ここからは、セッションのネタバラシになってしまうかもしれませんが、
質問のみをして問題の本質を追求するという取り組みを、参加者全員で行うことで、
価値観の共有を行うことが出来たり、また在るべき姿勢を自然と共有できたり、
それぞれの中に潜む問題・課題を明確にすることが出来たり、
とにかく全員の本質を見る目が養われております。
継続的に研修を導入し、会社にどのような影響がありますか？
アクションラーニングの受講により、前述いたしましたが本質を見る目が養われました。
原理原則が見えるようになるので、判断を誤らなくなります。つまり、会社がより誠実になったという気がします。
具体的に会社に起こった驚くべき変化として3点挙げる事ができます。
1. 本質に沿って話が出来るので会議の時間が短くなった
2. 全員の判断基準が良い方向に統一し始めた
3. 仕事の質が劇的に向上された
成長が成長を呼ぶというように、良いスパイラルが社内に生まれています。
短期間で変化が出たので、全員が成長することの喜びを分かち合ったように思います。
ダイヤモンドメディア株式会社
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アクションラーニングはまだ世間的には広く普及されていないようですが、企業研修としては超一級品であると思っております。 一方的に教えるわけでなく、全員が参加し自分自身で答えを見つける。自発性がどんどん養われます。 会社は「人」が全てだと思います。 社員・従業員の教育に困っている経営者の方。費用対効果で言っても、どんな事業投資よりも価値のあるものだと思います。 まずは一度、お試しされることをお勧めいたします。 ご自身で体感して、ご判断下さい。 |
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| ダイヤモンドメディア株式会社 代表取締役 社長 武井浩三 |
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| 是非、ホームページもこちらよりご覧下さい。 |
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アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。
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